什么是絕對匹配?
崗位職責: 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預(yù)期經(jīng)營目標; 2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 4、負責組織編寫各部門職位說明書; 5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告; 6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施; 7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系; 8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成; 9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃; 10、負責部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作,公司安排的其他工作。 任職資格: 1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷; 2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗,有外企或教育培訓行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗; 4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作; 5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策; 6、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊; 7、具有解決復(fù)雜問題的能力;很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力; 8、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力,責任心、事業(yè)心強。
我司是一家提供外貿(mào)綜合服務(wù)的平臺型企業(yè),于2015年11月成為阿里巴巴一達通于潮汕地區(qū)的合作伙伴。專業(yè)向外貿(mào)中小微企業(yè)提供出口通關(guān)、代理退稅、外匯結(jié)算、信貸融資及配套物流業(yè)務(wù),招募的會計助理主要從事下列工作并需掌握的相關(guān)技能:1.熟悉公司經(jīng)營業(yè)務(wù),配合會計做好企業(yè)帳務(wù)。2.熟悉退稅、自營進出口退稅核算方式,幫助客戶完成阿里巴巴一達通平臺上的數(shù)據(jù)核對。3.熟知商務(wù)禮儀和接待常識,需掌握基礎(chǔ)英語能力,需有較好的數(shù)學核算能力;高度的工作熱情、責任心及職業(yè)操守,團隊協(xié)作精神;能夠熟練的應(yīng)用計算機辦公軟件。從事過進出口業(yè)務(wù)會計的人仕優(yōu)先。
我司是一家提供外貿(mào)綜合服務(wù)的平臺型企業(yè),于2015年11月成為阿里巴巴一達通于潮汕地區(qū)的合作伙伴。專業(yè)向外貿(mào)中小微企業(yè)提供出口通關(guān)、代理退稅、外匯結(jié)算、信貸融資及配套物流業(yè)務(wù),招募的客服經(jīng)理主要從事下列工作并需掌握的相關(guān)技能:1.熟悉阿里巴巴一達通操作平臺,熟悉報關(guān)、報檢工作流程,教授指導客戶下單報關(guān),掌握商檢、口岸驗放、商品歸類等知識。2.熟悉阿里巴巴一達通的所有產(chǎn)品并能傳播,能獨立地以該專業(yè)知識開發(fā)外貿(mào)委托出口新客戶。3.熟知商務(wù)禮儀和接待常識,需掌握基礎(chǔ)英語能力,需有較好的數(shù)學核算能力;高度的工作熱情、責任心及職業(yè)操守,團隊協(xié)作精神;能夠熟練的應(yīng)用計算機辦公軟件。從事過報關(guān)或船務(wù)工作并熟悉該項業(yè)務(wù)人仕優(yōu)先。
任職要求: 1、 男女不限,40歲以下 ,熟悉生鮮商品知識;2、 能夠認可公司的企業(yè)文化,熟悉超市流程,有較強的團隊凝聚力; 3、 良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。 4、 有敏銳的市場洞察力與判斷力,工作認真負責能夠吃苦耐勞,良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力,善于團隊合作,并具有相關(guān)的工作經(jīng)驗,具有高度的責任感;5、 熟悉店面管理:銷售、接待、補貨、陳列等流程。6、 對商品的訂貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量 管理等有關(guān)作業(yè); 7、 熟悉辦公軟件,并對經(jīng)營數(shù)據(jù)分析;8、 具有生鮮果蔬類管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 崗位職責:1、熟悉生鮮連鎖店單店的日常經(jīng)營維護及生鮮連鎖店單店進銷存的管理和生鮮連鎖店單店員工的管理及培訓。2、全面主持門店運營管理工作,配合公司的各項營銷策略的實施,并完成公司各項指標;3、做好門店各個崗位的分工管理工作;4、監(jiān)督商品的訂貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;6、熟悉門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識;7、認真執(zhí)行門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;8、對部門員工績效、評定的審核及職務(wù)的任免的建議;9、全面負責區(qū)域內(nèi)資產(chǎn)安全、消防安全、人員安全、商品安全;10、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;11、負責對員工的現(xiàn)場培訓教育。
任職要求: 1、男女不限,40歲以下,中專及以上學歷,管理學、經(jīng)濟學或市場營銷類專業(yè);2、能夠認可公司的企業(yè)文化,熟悉超市流程,有較強的用人合作意識;3、有敏銳的市場洞察力與判斷力,工作認真負責能夠吃苦耐勞,良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力,善于團隊合作,并具有相關(guān)的工作經(jīng)驗,具有高度的責任感;4、熟悉大型連瑣超市內(nèi)部各項運營流程等;5、對超市商品有較深的了解,并且具有良好的數(shù)據(jù)分析能力及實際工作經(jīng)驗,有豐富的店面管理及員工培訓經(jīng)驗;6、熟悉成本/毛利核算,成本觀念強; 7、熟悉門店的銷售、日常訂貨、盤點、退貨的實際工作經(jīng)驗;8、有良好的職業(yè)形象及職業(yè)操守;9、電腦操作熟練,有三年以上的連瑣企業(yè)的管理經(jīng)驗;10、具有生鮮果蔬類管理經(jīng)驗者優(yōu)先。11、歡迎揭陽籍有志之士回家鄉(xiāng)發(fā)展,本公司將提供良好的事業(yè)平臺。崗位職責:1、全面主持生鮮超市運營管理工作,配合公司的各項營銷策略的實施;2、計劃公司各項任務(wù)指標,并跟進完成;3、做好門店各個崗位的分工管理工作;4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識;7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;8、調(diào)查分析評估競爭環(huán)境,根據(jù)市場變化、競爭對手變化,對所負責的區(qū)域商品結(jié)構(gòu)、賣場布局、排面陳列調(diào)整9、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;10、負責對員工的培訓教育。
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